Sie wollen wachsen: beruflich, als Führungskraft, als Persönlichkeit?

Sie suchen eine Begleitung auf Augenhöhe, die Ihre Potenziale entfaltet, neue Perspektiven eröffnet und Sie darin stärkt, souverän und wirksam zu handeln? Dann sind Sie hier richtig: mit Coaching, Beratung und Training, die persönliche Entwicklung, professionelle Kompetenz und wirksame Führung verbinden.

Professionelles Coaching

Individuelle Begleitung für Fach- und Führungskräfte, die in ihrer Rolle wachsen wollen. Ein besonderer Coaching Fokus liegt auch auf professionellem Projektmanagement, Entwicklung von PM-Kompetenzen und Team-Prozessen.

Zielorientierter Entwicklungsprozess auf Augenhöhe
Sparring in Führungs- und Projektmanagement-Disziplinen
Mehr Souveränität in anspruchsvollen Situationen
Rollenklarheit als Fachkraft, Projektleitung oder Führungskraft
Ressourcenorientiertes Selbstmanagement für Ihre Situation

Transaktionsanalytische Beratung

Beratung mit der Transaktionsanalyse macht Persönlichkeit und zwischenmenschliche Interaktionen sichtbar und verständlich. Ein kontraktbasierter, transparenter Prozess für Menschen in Umbruch- und Veränderungssituationen.

Modelle zum Verstehen von Persönlichkeit und Interaktion
Reflexion Ihrer professionellen Rolle und Handeln
Klarheit in Veränderungs- und Umbruchssituationen
Eigene Muster und „psychologische Spiele“ erkennen
Ethik und Qualität nach den Standards der DGTA

Training & Soft Skill Entwicklung

Seminare und Trainings für Unternehmen, Teams und Fachpublikum, die ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen. Praxisnah und interaktiv vermittelt, direkt in Ihren Arbeitsalltag übertragen und individuell auf Ihre Ziele zugeschnitten.

Systemische Fragetechniken für Führung und Projektalltag
Rollen- und zielgruppengerechte Kommunikationstrainings
Soft-Skill Trainings mit unterschiedlichem Fokus
Interaktive Formate mit hohem Transfergrad
Inhouse oder als offenes Seminar, individuell zuschnitten

Mein Spezialgebiet: Coaching für Projektmanager

Sparring für Ihre konkrete Projektsituation: Krisen, schwierige Stakeholder, Team-Konflikte oder die eigene Rolle im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und Agilität. Sie arbeiten mit jemandem, der beides kennt: Projektalltag aus eigener Erfahrung und die PMI-Disziplinen als Arbeitsbasis.

Sparring in konkreten Projektsituationen: Krisen, Konflikte, Eskalationen

PM-Disziplinen im Fokus: Stakeholder, Kommunikation, Risiko, Team

Rollen-Klarheit: viele Hüte zwischen Motivator, Coach, Scrum-Master und Führungskraft

Teams führen ohne hierarchische Macht – Zusammenarbeit stärken

Karriere im Projektmanagement: Zertifizierungen, Rollenwechsel, nächste Stufen

Direkt & unverbindlich Kontakt aufnehmen (externer Link)

Mein Coaching Verständnis

Kein Standardlösungen. Ihre Lösung.

Gute Lösungen gibt es nicht von der Stange. Im Coaching gehe ich deshalb Ihren Fragen auf den Grund: Wir reflektieren Ihre innere Haltung, schärfen Ihr Verhalten und erweitern Ihr Handlungsrepertoire. Den Fokus lege ich auf das, was Sie ausmacht: Ihre Stärken und Ressourcen. Sie entwickeln Ihre eigenen Lösungswege, ich begleite Sie dabei. So stärken Sie Ihre Autonomie und Selbstbestimmung, handeln flexibler und mit innerer Sicherheit und erreichen Ihre Ziele mit mehr Freude und Leichtigkeit.

Ob in Präsenz oder online: Jeder Prozess wird individuell vereinbart und auf Ihr spezifisches Anliegen zugeschnitten.

Karin Reuter: Coach & Beraterin aus Leidenschaft

Mein Weg führte mich von der IT über Führungs- und Projektverantwortung zur Transaktionsanalyse: Lernen, Entwicklung und Freude am Tun treiben mich an, seit ich denken kann. Diese Vielfalt aus Technik, Business und Mensch ist heute meine Stärke. Als kreativer Entdecker-Coach begleite ich Sie auf unkonventionellen Wegen zu Ihren Zielen.

Mehr über mich erfahren

Auf Vertrauen aufgebaut, gestützt durch Beweise

Sie stehen als Mensch im Mittelpunkt, mit Ihrer einmaligen Persönlichkeit. Damit Sie nachhaltige und realistische Ergebnisse erreichen, bringe ich mit: