Lernen, das im Kopf bleibt – und im Alltag wirkt.
„Sobald jemand in einer Sache Meister geworden ist, sollte er in einer neuen Sache Schüler werden.“
— Gerhart Hauptmann
Professionelle Weiterbildung mit Wirkung
Gute Kommunikation ist kein Glückstreffer – sie ist erlernbar. Meine Trainings und Seminare widmen sich den Kompetenzen, die heute zählen:
- Soft Skills: Persönliche und soziale Kompetenz, Selbst- und Methodenkompetenz
- Kommunikation: Wirksame Gesprächsführung, Rhetorik und bewusster Spracheinsatz
Im Zentrum steht die Transaktionsanalyse, gepaart mit fundierten Kommunikationsmodellen: fundierte, praxiserprobte Modelle, die Kommunikation sichtbar machen – inklusive der psychologischen Prozesse dahinter. Wer seine Muster erkennt, kann sie verändern. Das übergeordnete Ziel jedes Formates: Ihre Handlungs- und Selbstkompetenz stärken.
Mein Trainingsansatz
Dieser Abschnitt hebt die Vielfalt der von uns angebotenen Dienstleistungen hervor und betont Qualität und Kundenzufriedenheit.
So arbeiten wir im Training
- Lernen durch Tun: Ein hoher Anteil an Übungen und Reflexionseinheiten sorgt dafür, dass Sie Neues nicht nur kennenlernen, sondern auch anwenden können.
- Ihre Themen willkommen: Bringen Sie eigene Fragestellungen mit – wir bearbeiten sie gemeinsam in der Gruppe.
- Lernen, das zum Menschen passt: Theorieeinheiten sind „gehirngerecht“ aufbereitet und berücksichtigen unterschiedliche Lernpräferenzen und Persönlichkeiten.
- Zum Nacharbeiten: Zu jeder Veranstaltung erhalten Sie Impulse mit vertiefenden Informationen für Ihren persönlichen Gebrauch.
Formate: Online oder Präsenz
- Präsenztraining (meine Empfehlung)
Sich direkt austauschen, Übungen im persönlichen Kontakt erleben, sich auch in den Pausen begegnen – für mich die stärkste und wirksamste Form der Weiterbildung. Elektronische Medien reduziere ich bewusst: Die Aufmerksamkeit gehört ganz dem Thema. Individuell und in Absprache mit dem Auftraggeber lässt sich das flexibel anpassen. - Online-Training
Jedes Training und Seminar ist auch als Online-Format möglich – unterstützt durch Präsentationsmedien und interaktive Kollaborationstools für ein effektives, gemeinsames Arbeiten..
Seminar oder Training – wo liegt der Unterschied?
- Seminar: Wissensvermittlung steht im Vordergrund. Vermittelt werden Kommunikationsmodelle, Rhetorik und die gezielte Nutzung von Sprache – auf Basis neurowissenschaftlicher und empirischer Erkenntnisse.
- Training: Hier trainieren Sie themenbezogen neue Methoden und Verhaltensweisen – mit Fokus auf Soft Skills und Kommunikation. Immer mit Blick auf die inneren psychologischen Prozesse: Damit Denken, Fühlen und Verhalten ins Gleichgewicht kommen.
Lernen, das ankommt: das 4MAT-System
Menschen lernen unterschiedlich: Die einen brauchen zuerst das Warum, andere wollen das Was wissen, wieder andere fragen nach dem Wie – und manche wollen vor allem wissen: Wofür? Wozu ist das gut, welche Möglichkeiten eröffnet es? Das 4MAT-System nach Bernice McCarthy nimmt genau diese vier Perspektiven auf und verbindet sie zu einem vollständigen Lernzyklus: vom persönlichen Bezug und Sinn über Information und Wissen bis hin zu Übung, Anwendung und eigenen Experimenten.
Portfolio – Auszug
Genau nach diesem Prinzip sind meine Trainings konzipiert: Jedes Thema durchläuft alle vier Perspektiven – Warum? Was? Wie? Wofür? –, sodass kein Lerntyp außen vor bleibt. Theorie, Praxis, Austausch und Transfer greifen ineinander – und das Gelernte bleibt nicht im Trainingsraum, sondern zieht mit in Ihren Alltag.
Gekonnt gefragt, gezielt geführt!
Systemische Fragetechniken in der Praxis
Fragen, die wirken. Handeln, das Klarheit schafft. Führung, die Potenziale entfaltet. Fragen sind das mächtigste Werkzeug in Beratung, Führung und Coaching – doch nicht jede Frage öffnet neue Perspektiven. In diesem praxisnahen Training lernen Sie, systemische Fragen bewusst und wirksam einzusetzen: zirkuläre, hypothetische und skalierende Fragen, Übungen an realen Business-Situationen und den direkten Transfer in Ihren Arbeitsalltag – für souveräne Gesprächsführung in Meetings, Mitarbeitergesprächen, Projekten und in der Selbststeuerung.
- Für wen: Führungskräfte und Projektleitung, Coaches und Berater, Trainer und Personalentwicklung, alle, die ihre Gesprächsführung professionell erweitern möchten
- Ihr Nutzen: Gespräche klar strukturieren und wirksam steuern · Sicherheit im Einsatz systemischer Fragen · neue Perspektiven und Lösungsoptionen in komplexen Situationen
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online
Wussten Sie schon? Die Wirksamkeit systemischer Ansätze ist wissenschaftlich belegt: Eine aktuelle Metaanalyse (Bachmann & Willermann, 2024) zeigt mittlere bis starke Effekte für systemisches Coaching im Arbeits- und Organisationskontext. Wer in systemische Methoden investiert, investiert in messbare Erfolge.
Psychologische Spiele – Nein danke!
Ausstieg aus manipulativen Spielen
Im Büro, in Vertragsverhandlungen, in der Mitarbeiterführung: Wo Menschen in Beziehung zueinanderstehen, laufen immer wieder die gleichen unguten Muster ab – Loben, Dominieren, Manipulieren, Mitleid erhaschen. Das Spiel beginnt, keiner will es, und am Ende verlieren alle.
In diesem Training lernen Sie, psychologische Spiele zu erkennen, die positive Absicht dahinter zu verstehen und Ihre eigene Mitspiel-Motivation zu reflektieren. Sie entwickeln wirksame Ausstiegsstrategien und verwandeln die destruktive Energie der Spiele in gesunde, zufriedenstellende und produktive Kommunikation.
- Für wen: Fach- und Führungskräfte, Menschen mit viel Kunden-, Klienten- und persönlichem Kontakt, alle, die ihre Autonomie stärken möchten
- Ihr Nutzen: unproduktive, sich wiederholende Situationen erkennen und unterbrechen · gesunde Abgrenzung bei manipulativem Verhalten · mehr Selbststeuerung und Verhaltensflexibilität
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online
Achtsame Sprache
Kraft- und ressourcenvoll kommunizieren
Worte wirken – im Positiven wie im Negativen. Achtsame Sprache heißt: die eigenen sprachlichen Möglichkeiten bewusst einsetzen, um produktiv und zielorientiert zu wirken. In diesem Training schärfen Sie Ihr Bewusstsein für die Gestaltung von Sprache und lernen, Gespräche aktiv und zielorientiert zu führen – mit spürbarer Wirkung auf Ihre professionellen und persönlichen Beziehungen.
- Für wen: Fach- und Führungskräfte, Menschen in beratenden Berufen, Projektleitung und fachliche Vorgesetzte
- Ihr Nutzen: Sprache klarer und verständlicher gestalten – in Wort und Schrift · mehr Selbstsicherheit in Gesprächen · größerer Handlungsspielraum, auch in schwierigen Situationen
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online
Wussten Sie schon? Studien zeigen: Rund jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland fühlt sich seinem Unternehmen emotional nicht verbunden – fehlende Motivation verursacht Schäden in Milliardenhöhe. Achtsame, zugewandte und motivierende Sprache holt Gesprächspartner dort ab, wo sie stehen, und lenkt Gespräche in eine ziel- und lösungsorientierte Richtung.Dieses Produkt bietet herausragende Qualität und außergewöhnlichen Wert.
Konstruktive Kommunikation
Gesprächsgestaltung mit Modellen der Transaktionsanalyse
Konstruktiv kommunizieren heißt: das eigene Verhalten sinn- und zielgerichtet ausrichten und Gesprächssituationen aktiv in die gewünschte Richtung lenken. In diesem Training erlernen und erproben Sie Kommunikationsmodelle, die Sie in verschiedensten professionellen Gesprächssituationen unterstützen – die Transaktionsanalyse liefert dafür einen vielfältigen Methodenkoffer.
- Für wen: Fach- und Führungskräfte, Menschen in beratenden Berufen, Projektleitung, Trainer und Dozenten
- Ihr Nutzen: erweiterter kommunikativer Methodenkoffer · wirksamer kommunizieren und Konflikte deeskalieren · souveränere Auftritte in Gesprächssituationen
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online
Wirkungsvolles Selbstmanagement
Ressourcenorientiert die innere Resilienz stärken
Ressourcenorientiert die innere Resilienz stärken
Gestalten Sie selbstbestimmt das Drehbuch Ihres Lebens. In diesem Training übernehmen Sie das Steuer für Ihr Alltagserleben: von besserer Emotions- und Impulskontrolle hin zu mehr Gelassenheit und situativem Handlungsspielraum. Sie stärken persönliche Resilienzfaktoren und Bewältigungsstrategien für Stress und Krisen und verbessern Ihre sozialen Kompetenzen – fundiert durch Transaktionsanalyse, Resilienzforschung und das Züricher Ressourcenmodell (ZRM®).
- Für wen: Personen aller Hierarchieebenen und Berufsfelder, die ihr persönliches Selbstmanagement verbessern möchten
- Ihr Nutzen: konkrete Werkzeuge und Ressourcen für den Alltag · Raum für eigene Anliegen und Erfahrungsaustausch · klarer Handlungsplan mit Umsetzungsempfehlungen über den Trainingstag hinaus
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online
Kommunikation für Profis!
Refresher: Kommunikationsmodelle professionell nutzen
Grundlegende Kommunikationsmodelle professionell nutzen
Gute Kommunikation ist kein Ablauf von Techniken – sie ist eine Haltung. Jeder Mensch deutet Kommunikation im eigenen Stil. In diesem Training bauen Sie ein fundiertes Wissen über etablierte Kommunikationsmodelle auf und wenden es direkt an: das Gegenüber besser verstehen, souverän mit Störungen umgehen, wirksam Feedback geben und die Moderationsrolle einnehmen. (Vorkenntnisse sind von Vorteil.)
- Für wen: Fach- und Führungskräfte, Menschen in beratenden Berufen, Projektleitung, Trainer und Wissensvermittler
- Ihr Nutzen: solides Modellwissen für unterschiedliche Situationen · besseres Verständnis des Gesprächspartners · gezielte Instrumente, um in schwierigen Situationen souverän zu bleiben
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online
Empathie im Business
Erfolgreich durch emotionale Intelligenz (EQ)
Geschäfte, Verhandlungen und Menschenführung laufen längst nicht mehr über Sachargumente allein: Erfolgreiche Geschäftsbeziehungen und -abschlüsse entstehen zunehmend über den Austausch von Gefühlen. Das Schlüsselwort lautet Empathie – die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in die Erlebenswelt anderer Menschen einzufühlen. Sie unterstützt jede erdenkliche Verhandlungssituation, und ohne Empathie und emotionale Intelligenz ist erfolgreiche Menschenführung kaum möglich. Wer sich öffnet, kommt weiter.
In diesem Training trainieren Sie einen souveränen Umgang mit Gefühlen und deren Ausdrucksweisen im professionellen Umfeld – und stärken Ihre eigene Professionalität.
- Für wen: Fach- und Führungskräfte, Menschen in beratenden Berufen, Projektleitung und alle mit Vorbildfunktion
- Ihr Nutzen: echten Kontakt in Verhandlungen und Gesprächen · souveräner Umgang mit Gefühlen im professionellen Kontext · gestärkte emotionale Intelligenz und Professionalität
- Format: ganztägiger Trainingstag, in Präsenz oder online